Is een systeem van gedragingen & psychologische processen binnen een groep/team. Op management niveau, op de werkvloer, privé en in de sport. Ik gebruik bewegen (en/of sport) als middel om dit duidelijk te maken en te versterken.
Afhankelijk van de vraagstelling, de groep/team gebruik een of verschillende coachmodellen.
Afspraken zijn leidend. Hoe kom je tot bijvoorbeeld;
- missie
- doel & strategie
- rol & taakverdeling
- normen & waarden
- communicatie
- evaluatie
- acceptatie
- beloning/waardering etc
Spelvormen en bewegen zijn mooie middelen om vragen/dingen zichtbaar te krijgen.
Hoe verhoudt de ene persoon zich t.o.v. de andere persoon en/of groep? Hoe verhoudt de leidinggevende zich met het team en viceversa? Hoe verhoudt de leidinggevende zich als tussenschakel van directie & werkvloer of bestuur en spelers?